Справка о начислениях в пенсионный фонд
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о начислениях в пенсионный фонд». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Документ, подтверждающий начисление и уплату «пенсионных» взносов, должен быть выдан работнику по его письменному заявлению. Справка об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой приведена ниже, может быть подготовлена наряду со справкой 2-НДФЛ, справкой о периоде работы в данной фирме и прочими документами, не только, когда работник увольняется, но и в любой момент по его запросу. Причем, независимо от цели самого запроса, отказ в выдаче запрашиваемой справки недопустим, даже если работник не сообщает, для чего она ему необходима.
Форма справки о «пенсионных» взносах
На самом деле не существует такой унифицированной формы, как справка о страховых взносах в ПФР. Фактически, в ответ на обращение работника, ему нужно предоставить те самые сведения персучета, которые подает работодатель в Пенсионный фонд по каждому сотруднику. Копию таких сведений работодатель должен выдать работнику в течение пяти дней со дня его обращения, а при увольнении обязан передать их работнику в день увольнения или прекращения договора ГПХ (п. 4 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
С 2017 года страховые взносы перешли под контроль налоговых органов. Отчетность по взносам, в том числе и сведения персучета, начиная с первого квартала, будут сдаваться в ИФНС по новой единой форме Расчета по страховым взносам. Таким образом, получив от сотрудника запрос Справки об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой представляет собой сведения персучета, нужно подготовить:
- Раздел 6 Расчета РСВ-1 по этому сотруднику, если справка запрашивается за период до 01.01.2017г.;
- Раздел 3 Расчета по страховым взносам (форма по КНД 1151111) по данному сотруднику, если запрашиваются данные за период с 01.01.2017 г.
Нет данных о работе до 2002 года
При получении выписки из ПФР о состоянии пенсионного счета, возможно обнаружение отсутствия данных о работе до 2002 года. Какие могут быть причины такой ситуации?
Во-первых, следует учитывать, что ПФР начало вести электронный учет только с 2002 года, поэтому ранние трудовые периоды не всегда содержат достаточно информации для формирования выписки. Это особенно актуально для работников, чей стаж формировался в советский период.
Для формирования выписки ПФР учитывает данные, предоставленные работодателями в отчетах об индивидуальных лицевых счетах (ИЛС). Если данные о предыдущих работах не были включены в эти отчеты, то они отсутствуют в системе ПФР и не могут быть учтены в выписке.
Если с момента формирования пенсионных накоплений прошло меньше 10 лет, то коэффициенты назначения пенсии, отражающие стаж и размер зарплаты, могут быть рассчитаны не полностью, что также может отразиться на выписке. В этом случае необходимо обратиться в ПФР для уточнения сроков формирования полных данных о пенсионных накоплениях и возможности обжаловать решение в случае несогласия.
Участие в накопительной системе пенсионного обеспечения
Накопительная система пенсионного обеспечения предоставляет гражданам возможность дополнительного накопления средств на пенсию. Она основана на принципе накопления и инвестирования пенсионных взносов в специальные инвестиционные фонды.
Для участия в накопительной системе пенсионного обеспечения необходимо выполнить следующие действия:
- Самостоятельно открыть индивидуальный инвестиционный счет в управляющей компании, аккредитованной Пенсионным фондом России.
- Выбрать пенсионный фонд, у которого будут вести учет инвестиционных единиц на вашем счете.
- Оформить договор на управление индивидуальным инвестиционным счетом с выбранным пенсионным фондом.
- Определить сумму пенсионного взноса и частоту его выплаты.
Пенсионные взносы, вносимые в накопительную систему, учитываются отдельно от обязательного государственного пенсионного обеспечения. Каждый год сумма пенсионного взноса может меняться в соответствии с законодательством и решениями Пенсионного фонда России.
Накопления, сформированные на инвестиционном счете, могут инвестироваться в различные виды активов, такие как акции, облигации, валютные инструменты и другие финансовые инструменты. Рост или падение стоимости этих активов может повлиять на сумму накоплений, но в долгосрочной перспективе инвестирование позволяет увеличить сумму пенсионных накоплений.
В случае выхода на пенсию гражданин может выбрать один из следующих вариантов:
- Вывести средства со счета одним платежом.
- Продолжить получение пенсионных выплат в течение определенного периода.
- Оставить средства на счете и получать проценты по ним.
При выборе накопительной системы пенсионного обеспечения необходимо учитывать свои финансовые возможности и инвестиционный опыт. Консультация специалиста или финансового советника может помочь принять правильное решение и оценить возможные риски.
Куда обращаться за справкой о заработной плате
Для получения справки о заработной плате, необходимой для назначения пенсии, следует обратиться в ближайший отдел Пенсионного фонда Российской Федерации. В каждом регионе есть отделения Пенсионного фонда, в которых можно получить необходимую информацию и заполнить соответствующую анкету.
Adipisicing sint velit dolore veniam reprehenderit ut occaecat dolore et sit labore cillum labore. Adipisicing incididunt ex non esse. Ex exercitation sit ullamco adipisicing adipisicing ipsum incididunt eu occaecat dolor nostrud dolor voluptate ea. In est velit ad excepteur ad Lorem occaecat tempor exercitation cupidatat ea commodo. Sed consequat cupidatat mollit ipsum aliqua laborum elit cupidatat. Quis amet culpa incididunt nisi ex minim amet dolor laboris qui enim ut Qui officia reprehenderit veniam dolor. Aute in incididunt culpa sunt reprehenderit pariatur amet esse do exercitation. Occaecat qui magna eiusmod pariatur magna enim aliquip. Velit voluptate commodo est quis anim pariatur Lorem ipsum in. Aliquip ullamco Lorem in adipisicing ipsum.
Чтобы получить справку о заработной плате, рекомендуется прийти в отделение Пенсионного фонда лично. При визите следует иметь при себе следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета).
В некоторых случаях может потребоваться предоставление других документов, например, трудовой книжки или справок от предыдущих мест работы.
После заполнения анкеты и предоставления необходимых документов, сотрудникам Пенсионного фонда потребуется некоторое время на обработку информации и подготовку справки о заработной плате.
Как выглядит справка о заработной плате
У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:
- наименование и данные организации, где работал гражданин;
- личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;
- период работы;
- помесячный заработок;
- наименование валюты, в которой производились начисления;
- общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;
- указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;
- отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;
- документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);
- подпись руководителя и печать организации.
Помесячный заработок указывается с соблюдением следующих правил:
- в него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей: отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
- в него не входят компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении и пособие по уходу за ребенком;
- при желании можно заменить неполные месяцы работы в связи с ее началом или окончанием, периоды отпуска по уходу за ребенком, ухода за инвалидом 1-й группы на месяцы, идущие до или после указанного периода.
Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам
Во время службы работник делает различные отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. После увольнения данные о его отчислениях могут пригодиться ему в будущем, поэтому работнику не помешает иметь справку о начисленных и уплаченных страховых взносах при увольнении.
После увольнения работодатель на следующий день обязан выдать бывшему работнику справку о сумме заработка за последние два года. Считается, что работодатель должен сделать это автоматически; если работодатель это не сделал по какой-либо причине, он должен предоставить справку по первому требованию работника.
В течение всей работы и до увольнения сотрудника компания должна регулярно каждому работнику предоставлять копию индивидуальных сведений, которые были направлены в ПФР за отчетные периоды за время его работы.
Обязательные документы. Что меняется
Бумажная трудовая или форма СТД-Р
Если сотрудник уже определился, что хочет вести трудовую деятельность в электронной трудовой и вы уже выдали ему бумажную трудовую, при увольнении выдайте ему справку СТД-Р. Если сотрудник еще не определился — выдайте на руки трудовую книжку и в дополнение к ней форму СТД-Р. Главное — не ошибитесь в формулировке при увольнении. Например, в программе «БухСофт» автоматически показывается правильная формулировка для трудовой.
Выдача справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих увольнению
Сроки выдачи справки о сумме заработка такие же как сроки выдачи трудовой книжки, справка выдается в день увольнения. При невозможности выдать справку в день увольнения работодатель обязан, как и в случае с трудовой книжкой, направить по почте уведомление о необходимости явиться за справкой или дать согласие на отправку справки почтой.
Документы о стаже работника
Подготовьте сотруднику выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и из Раздела 3 РСВ.
Для формы СЗВ-М отчетный период будет совпадать с месяцем увольнения, для Раздела 3 РСВ это будет квартал, в котором уволен сотрудник, а для формы СЗВ-СТАЖ отчетным периодом будет текущий год. В учетной программе БухСофт, после оформления увольнения, автоматически формируется комплект справок.
рис. 2 Комплект документов, которые важно не забыть оформить при увольнении работника
Сформировать комплект справок
Кто сдает РСВ за 1 квартал 2020 года
Расчет по страховым взносам введен с 2017 года. Он заменил сразу несколько форм, отмененных после передачи страховых взносов в ведение налоговиков: РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3 и частично 4-ФСС.
Сдать РСВ за 1 квартал 2020 года должны работодатели, осуществляющие выплаты:
- сотрудникам, работающим по трудовым договорам (независимо от срока его действия);
- лицам, с которыми заключены договоры ГПХ;
- авторам произведений по договорам авторского заказа;
- «физикам» по договорам об отчуждении исключительного права на некоторые результаты интеллектуальной деятельности, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности.
Сдают РСВ следующие работодатели:
- организации;
- обособки российских организаций, самостоятельно выплачивающие доход своим работникам и платящие с него взносы в бюджет;
- обособки иностранных организаций, работающие на территории России;
- ИП;
- главы КФХ;
- физлица без статуса ИП.
Нулевой РСВ сдают:
- единственные учредители, работающие одновременно гендиректорами;
- организации или ИП, если в отчетном периоде у них не было деятельности и выплат сотрудникам;
- главы КФХ при отсутствии сотрудников и деятельности.
Справка об отчислениях в Пенсионный фонд: форма
На самом деле не существует такой унифицированной формы, как справка о страховых взносах в ПФР. Фактически, в ответ на обращение работника, ему нужно предоставить те самые сведения персучета, которые подает работодатель в Пенсионный фонд по каждому сотруднику. Копию таких сведений работодатель должен выдать работнику в течение пяти дней со дня его обращения, а при увольнении обязан передать их работнику в день увольнения или прекращения договора ГПХ (п. 4 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Документ, подтверждающий начисление и уплату пенсионных взносов, должен быть выдан работнику по его письменному заявлению. Справка об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой приведена ниже, может быть подготовлена наряду со справкой 2-НДФЛ, справкой о периоде работы в данной фирме и прочими документами, не только, когда работник увольняется, но и в любой момент по его запросу. Причем, независимо от цели самого запроса, отказ в выдаче запрашиваемой справки недопустим, даже если работник не сообщает, для чего она ему необходима.
Зачем проверять пенсионные накопления
Все обязательства по уплате страхового обеспечения и предоставления отчетности о страховом стаже лежат на страхователе. Но и самим гражданам важно контролировать накопления. Например, работодатель платит взносы только с минимального оклада, а остальную часть зарплаты передает в конверте. Это довольно распространенная ситуация, которая крайне отрицательно сказывается на размере пенсии. Гражданин в состоянии определить это самостоятельно, достаточно проверить онлайн пенсионные накопления по СНИЛС. При любых вопросах обращайтесь к работодателю за разъяснениями.
Помимо проблем с белой и серой зарплатой, случается, что наниматель подает неверные сведения о стаже в Пенсионный фонд. Это напрямую снизит баллы и сумму будущей пенсии. Если ошибку не исправить своевременно, то придется подтверждать стаж в судебном порядке.
Ну и, наконец, контроль своих накоплений в ПФР позволяет исключить мошеннические действия с накопительной частью пенсии. Недобросовестные НПФ обманным путем получают доступ к вашим накоплениям. Вернуть деньги довольно проблематично.
Зачем проверять пенсионные накопления
Все обязательства по выплатам и отчетности по страховому покрытию считаются застрахованными на время действия страховой услуги. Однако важно также, чтобы граждане сами контролировали свои сбережения. Например, работодатели платят взносы только на минимальную заработную плату и остаток заработной платы.
Это очень распространенная ситуация, которая крайне негативно влияет на рост пенсий. Граждане могут сами ее выявить, если будут контролировать свои пенсионные накопления в электронном виде с помощью программы Sunil. Если у вас возникли вопросы, обратитесь за разъяснениями к своему работодателю.
Помимо проблем с белой и серой зарплатой, работодатели могли подать в пенсионный фонд неверные сведения о продолжительности стажа. Это сразу уменьшает числитель и размер будущей пенсии. Если ошибка не будет вовремя исправлена, стаж придется проверять в суде.
Наконец, контроль индивидуальных накоплений в пенсионных фондах позволяет исключить мошенничество в накопительной части пенсии. Доступ к накоплениям получают негосударственные пенсионные фонды. Получить свои деньги обратно довольно проблематично, поскольку
Другие способы проверить накопления
Существуют и другие способы узнать о своих пенсионных накоплениях с помощью снилс. Существует множество онлайн-сервисов и приложений, например, NPA будущих накоплений Snils, например, через веб-сайты и офисы негосударственных пенсионных фондов.
Посетите веб-сайт ИКТ. Найдите услугу «Узнать сумму на вашем счете». Предлагается несколько способов получения информации — вы можете встретиться с офисом фонда лично, через почту России или через личный кабинет на сайте.
Если вы выберете наиболее удобный вариант, вам нужно будет зарегистрироваться на сайте и войти в личный кабинет. Если вы хотите подать заявление через почту России, вам предложат отправить письмо по указанному адресу.
Обратите внимание, что некоторые службы взимают дополнительную плату. Если вас попросят указать номер телефона, то услуга будет платной.
Информация о том, как рассчитать пенсию в интернете
Портал Пенсионного фонда предоставляет информацию о заработной плате и продолжительности стажа работника. Можно отслеживать продолжительность трудового стажа по каждому периоду работы, а также периоды отсутствия страхового стажа, стажа по уходу за ребенком, военного стажа и стажа по инвалидности.
Наиболее удобный способ получения информации о пенсионных накоплениях — через сайт. Как только вы зарегистрируетесь, на вашу электронную почту или номер мобильного телефона придет уведомление. Затем необходимо ввести свои персональные данные и указать паспортные данные и данные сунила на сайте госуслуг.
- ;
- В офисе Частного пенсионного фонда — п.
Вы можете столкнуться с неправильным количеством числителей или малым количеством услуг. Поскольку пенсионные фонды получают информацию от работодателей, неточности могут быть связаны только с умышленной фальсификацией, мошенничеством или внесением неверных данных. В таких случаях сотрудник фонда посоветует вам обратиться к своему руководителю за дополнительной информацией о вашей службе.
Если вы хотите получить информацию за определенный период работы, вы должны написать заявление в свободной форме, отправить его по электронной почте своему руководителю или передать непосредственно ему. В своем заявлении вы должны указать контактные данные, куда работодатель должен направить информацию. По закону, копию трудовой книжки, включая все лицензии, сведения о сокращении и заработке, вам должны выслать в течение трех дней.
Как получить выписку из ПФР
Из Пенсионного фонда России (ПФР) можно получить справку о своих пенсионных накоплениях и пенсионных выплатах. Для чего нужна эта справка? Она может потребоваться для оформления кредита, при подаче документов на работу, для получения льгот, а также для проверки правильности начисления пенсии.
Что нужно для получения выписки из ПФР? Свои удостоверения личности и свидетельства о пенсионном и социальном страховании (СФР), если таковые имеются.
Какой порядок получения справки? Есть несколько способов: можно обратиться в отделение ПФР лично или через интернет-сервисы. Также запросить справку можно через госуслуги.
Важно знать, что если была подана заявка на отмену или перерасчет пенсионного вознаграждения, то выписку получить будет затруднительно до завершения рассмотрения данной заявки.
Теперь вы знаете, что такое выписка из ПФР, для чего она нужна и как ее получить.
Какие сведения содержит извещение ИЛС и как его читать
Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета состоит из нескольких частей, которые могут меняться в зависимости от того, в ПФР или НПФ формируется ваша пенсия, находитесь ли вы на этапе накопления пенсии или вам уже назначили пенсионные выплаты или, например, вы успели принять участие в программе государственного софинансирования пенсий. Расскажем подробнее о каждой из частей.
Общая часть содержит индивидуальные данные о вас:
- Фамилию, имя и отчество;
- Дату рождения;
- Страховой номер — СНИЛС;
- Вариант пенсионного обеспечения (направление страховых взносов на формирование страховой и накопительной пенсии или направление страховых взносов на формирование страховой пенсии);
- Величину индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК);
- Трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии.
Первый блок отражает информацию о трудовой деятельности с 2015 года: список работодателей, продолжительность периодов работы, суммы страховых взносов, которые трансформировались в баллы.
Второй блок содержит идентичную первому информацию, но за периоды до 2015 года.
Третий блок будет присутствовать в выписке, если вы формируете пенсионные накопления в ПФР. Он включает информацию о выбранной управляющей компании и инвестиционном портфеле. В этом же блоке приведена итоговая сумма накоплений с учетом инвестирования.