Трудоустройство иностранных граждан в 2024 году с патентом
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудоустройство иностранных граждан в 2024 году с патентом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При трудоустройстве иностранца с видом на жительство в России важно соблюдать определенные правила и предоставить необходимые документы. В случае нарушения требований, работодатель может быть оштрафован.
С 7 января 2024 года вступает в силу Федеральным законом от 10.07.2023 N 316-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
- Бессрочный вид на жительство (далее – ВНЖ) смогут получить ВКС и члены его семьи, если до обращения они не менее 2 лет проживают в РФ на основании ВНЖ ВКС, то есть оформленного на срок действия разрешения на работу ВКС. Работодателем или заказчиком работ (услуг) должны быть исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ все необходимые налоги. Ограничения, предусмотренные для ВНЖ ВКС, к бессрочному ВНЖ не применяются.
- Для оформления или продлении срока действия разрешения на работу будет достаточно представить копию трудового или гражданско-правового договора, заверенную работодателем или заказчикам работ (услуг) – это позволит существенно ускорить возможность подачи документов для оформления разрешения.
- МВД передаются полномочия утверждать форму ходатайства для оформления разрешения на работу ВКС – вместе с изменениями 07 января 2024 года вступает в силу Приказ Министерства внутренних дел РФ от 06.10.2023 № 751, устанавливающий новую форму ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста.
- Сокращен срок для выезда ВКС и сопровождающих членов его семьи для выезда из РФ — если в течение первых 30 рабочих дней после расторжения трудового или гражданско-правового договора ВКС не заключит договор с новым работодателем или заказчиком работ (услуг), либо ходатайство нового работодателя или заказчика работ (услуг) будет отклонено, ВКС и сопровождающие члены семьи должны выехать в течение 30 календарных, а не рабочих дней. Дополнительно уточнено, что разрешение на работу, визы, ВНЖ ВКС и членов его семьи через 30 календарных дней будут считаться недействительными.
- Разрешение на работу ВКС, действующее на территории нескольких субъектах РФ может быть оформлено только при осуществлении трудовой деятельности в обособленных подразделениях организации, в том числе филиалах и представительствах, расположенных вне пределов субъекта РФ, в котором находится работодатель или заказчик услуг, либо у взаимозависимых лиц (кроме физических), расположенных на территории двух и более субъектов РФ. Для получения разрешения на работу ВКС, действующего на территории двух и более субъектов РФ, работодатель или заказчик работ (услуг) обращается в уполномоченный территориальный орган МВД РФ по месту своего нахождения.
- Вводятся ограничения сроков получения разрешения на работу ВКС – иностранный работник обязан будет получить разрешение на работу (в том числе в случае его продления) в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче разрешения. Что интересно – решение о выдаче разрешения на работу принимается в течение 14 рабочих дней после приема ходатайства о привлечении ВКС. Закон не предусматривает процедуры информирования работодателя или ВКС о факте принятия решения о выдаче разрешения на работу, то есть узнать дату принятия решения можно только при получении разрешения на работу. По имеющейся информации в УВМ ГУ МВД России по г. Москве планируется исчислять 30 календарных дней, выделенных для получения разрешения на работу, после 14-го рабочего дня с даты приема документов.
При наличии уважительных причин разрешение на работу можно будет получить позже, по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг), которое он должен подать в МВД РФ в течение срока, предусмотренного для получения разрешения на работу, указанного выше, но не позднее 30 календарных дней со дня приема такого ходатайства от работодателя или заказчика работ (услуг).
Разрешение на работу, не полученное в указанный срок, отменяется. ВКС и сопровождающие его члены, не имеющие иных законных основания для пребывания (проживания) в РФ, обязаны выехать в течение 15 календарных дней со дня окончания срока, предусмотренного для получения разрешения на работу. По истечение 15 календарных дней визы считаются недействительными. - При подаче документов для продления срока действия разрешения на работу ВКС не нужно будет представлять уведомление о прибытии, подтверждающее постановку на миграционный учет по месту пребывания.
- Добавлено новое основание для принятия решения о запрете работодателям или заказчикам работ (услуг) в течение 2-х лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС – в случаях если работодатель или заказчик услуг не предоставил в налоговые органы по истечению 6 месяцев, следующих за отчетным периодом, сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных суммах НДФЛ в отношении ВКС, либо в указанный срок предоставил в налоговые органы поддельные или подложные сведения.
- С 1 марта 2024 года минимальный размер заработной платы для обычных ВКС увеличивается и будет оцениваться по итогам квартала — 750 000 руб. в квартал, т. е. 250 000 руб. ежемесячно, вместо 167 000 руб. Минимальный размер заработной платы для льготных категорий ВКС останется без изменений. Со стороны МВД РФ пока не было каких либо официальных разъяснений, но если следовать установленным нормам закона, то в апреле 2024 года, когда изменения уже вступят в силу, работодателям/ заказчикам работ (услуг) предстоит подавать уведомления об исполнении обязательств по выплаты заработной платы ВКС за I квартал 2024 года, получается что для соответствия статусу ВКС иностранные работники должны получить 750 000 руб. за квартал. Таким образом, чтобы работодателям или заказчикам работ (услуг) соблюсти установленные требования, размер заработной платы ВКС следует поднимать с января 2024 года, либо в марте 2024 года доплачивать разницу.
Документы, необходимые для трудоустройства иностранцев
Что такое вид на жительство?
Иностранец имеет право на жительство в России, если он получил разрешение на временное проживание (ВНЖ). Вид на жительство дает иностранному работнику право работать в России без ограничений по сроку.
Какие документы нужно предъявить?
Для трудоустройства иностранного работника в России работодатель должен получить разрешение на использование иностранного работника и разрешение на привлечение иностранного работника к работам, которые могут угрожать жизни и здоровью людей.
Пошаговая инструкция для работодателей:
- Оформить заявление на разрешение на использование иностранного работника.
- Получить разрешение на использование иностранного работника.
- Оформить документы для получения разрешения на привлечение иностранного работника к работам, которые могут угрожать жизни и здоровью людей.
- Получить разрешение на привлечение иностранного работника к работам, которые могут угрожать жизни и здоровью людей.
- Предоставить иностранному работнику документы для получения визы и въезда в Россию.
Часто задаваемые вопросы о трудоустройстве иностранных работников:
- Какие права имеет иностранный работник в России?
- Можно ли нанимать иностранцев сверх установленных квот?
- Можно ли работать в России без вида на жительство?
- Какие документы нужно предоставить для трудоустройства иностранного работника?
Самые привлекательные регионы для мигрантов
По данным МВД России, в первом полугодии 2023 года на заработки в Россию прибыло 3,5 млн человек. В отчетном периоде 2022 года количество мигрантов составляло 5,8 млн человек. Приток иностранцев сократился на 40%.
Всего в 2023 году было выдано на 30% больше разрешений на работу — 80 700 и на 4,5% больше патентов — два миллиона.
Основной поток граждан въезжает в страну из Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана, Армении и Казахстана.
Трудовых мигрантов больше всего привлекает Москва, Мособласть, Петербург, Ленобласть. Далее в списке популярных направлений — Краснодарский край, Иркутская и Свердловская области, Приморье, Амурская и Самарская области.
Самые популярные направления деятельности мигрантов — строительство, транспорт, торговля и сервис. В Россию приезжают не только рабочие (грузчики, курьеры, упаковщики), но и высококвалифицированные кадры.
В Москве и Мособласти числится 40% трудовых мигрантов — более 1,23 млн человек по статистике за 2022 год. В Питере и Ленобласти — 12,4% или 383 700 мигрантов.
Появился новый документ — РВПО
С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).
В целях получения образования, иностранцы-студенты могут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.
Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.
При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).
Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
РВПО выдаётся по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.
Штрафы за нелегальное трудоустройство иностранцев
Труд нелегальных мигрантов сурово преследуется законом. Чрезмерно «экономному» или не желающему обременять себя официальным оформлением предпринимателю не избежать административной ответственности в виде солидных штрафов за:
- неполный пакет документов;
- истекший срок действия документов;
- работу с аннулированным патентом (например, за просрочку авансового платежа);
- не оформленный трудовой договор;
- отступление от процедуры трудоустройства;
- работу не по специальности, указанной в разрешительных документах;
- нарушение охраны труда в отношении мигрантов (как и других работников).
Физическое лицо вынуждено будет заплатить от 5 до 7 тыс. руб. за процедурные нарушения и 35-70 тыс. руб. за нелегальное трудоустройство иностранцев. Организация уплатит от 400 тыс. до 1 млн. руб., также может быть приостановлена ее деятельность на период от 2 недель до 3 месяцев.
Сам работник-иностранец тоже подвергнется денежной санкции в размере от 2 до 5 тыс. руб.
О квотах на трудоустройство иностранных лиц
Обновленные размеры квот были установлены не на все виды экономической деятельности. Отрасли промышленности, которые претерпели изменения:
- строительство,
- выращивание овощей,
- розничная продажа алкогольных и табачных изделий в специализированных магазинах,
- спортивная сфера,
- лесозаготовка,
- сфера обслуживания зданий и территорий,
- работа сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта.
В сферу строительства (раздел F) в 2024 году на предприятие можно будет трудоустроить не более 80% трудовых мигрантов. В порядке исключения:
- не более 50% рабочих с видом на жительство должно быть на предприятиях республики Дагестан;
- не более 60% — в Краснодарском крае.
Квоты не поменялись для следующих субъектов РФ: г. Москвы, Амурской области и республики Бурятия.
В выращивании овощей (01.13.1) в 2024 году предприятия к работе могут привлекать не более 50% иностранных граждан. Для розничной продажи алкогольных (47.25.1) и табачных (47.26) изделий в специализированных магазинах можно нанимать не более 15% трудовых мигрантов от общего числа сотрудников. Занятых на работах в спортивной отрасли (93.19) должно быть не больше 25%.
В отрасли лесоводства, лесозаготовки, обработки сырья и изготовления изделий из него, а также торговли необработанными пиломатериалами (02, 16, 46.73.1, 46.73.2) может быть нанято на работу не более 50% лиц иностранных государств по отношению к общему количеству рабочих на предприятии.
Как оформить приглашение на работу
В 2024 году в РФ внесены корректировки в процедуру оформления приглашения на работу для иностранных работников. Теперь для получения разрешения на привлечение иностранных работников (РВПО) необходимо предоставить дополнительные документы и учесть новые требования.
Иностранцы, пребывающие в России по РВПО, имеют право заключить трудовой договор с работодателем. Для этого работодатель должен получить квоту на привлечение иностранных работников в соответствии с установленными правилами процедуры.
Получение квоты является первым этапом в оформлении приглашения на работу. Для этого необходимо подать заявление в соответствующие органы и предоставить необходимые документы, подтверждающие потребность в привлечении иностранных работников.
После получения квоты можно приступать к оформлению приглашения на работу. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие право работодателя на привлечение иностранного работника, а также информацию о предлагаемой работе и условиях труда.
При оформлении приглашения на работу необходимо учесть требования, установленные законодательством РФ. Например, работодатель должен обеспечить иностранному работнику достойное жилье и медицинское страхование.
После оформления приглашения на работу работодатель должен оформить рабочую визу для иностранного работника. Для этого необходимо обратиться в консульский отдел или представительство РФ за границей.
Получив визу, иностранный работник может въехать в РФ и приступить к работе. Однако необходимо учесть, что работодатель также обязан оформить его на миграционный учет в соответствующих органах.
Найм самозанятого иностранца
В 2024 году в России появился новый способ найма иностранных работников — самозанятость. Теперь иностранцы имеют право временно работать на территории РФ без получения разрешения на работу (РВПо) или рабочей визы. Для этого им необходимо получить статус самозанятого иностранца.
Для получения этого статуса иностранцы должны соответствовать определенным требованиям и предоставить необходимые документы. Также количество самозанятых иностранцев ограничено квотами, установленными Правительством РФ. При оформлении самозанятого иностранца не требуется заключать трудовой договор, он будет работать по договору оказания услуг или гражданско-правовому договору.
Для того чтобы стать самозанятым иностранцем, необходимо иметь регистрацию по месту пребывания в России и получить соответствующий статус у налоговых органов. После получения статуса самозанятого иностранец может оказывать различные услуги на территории РФ и получать за свою работу определенное вознаграждение.
Найм самозанятых иностранцев может быть востребованной и выгодной опцией для локальных работодателей. Они могут нанимать иностранцев на краткосрочные проекты или временные работы, что снижает затраты на получение рабочих разрешений и упрощает процесс трудоустройства.
Работа иностранного гражданина с патентом в России
Иностранный гражданин, имеющий патент на работу в России, имеет право трудоустроиться и заниматься предпринимательской деятельностью на территории страны. Патент дает иностранному гражданину возможность законно работать и получать доходы в России.
Патент на работу в России дает иностранцу возможность работать в определенной отрасли и на определенной территории в течение определенного срока. Для получения патента необходимо обратиться в местное отделение Миграционной службы и предоставить необходимые документы.
Одним из важных аспектов работы иностранного гражданина с патентом в России является уплата налогов на занятость. Иностранные граждане, имеющие патент, также обязаны уплачивать социальные взносы и страховые взносы в соответствии с действующим законодательством.
| Вид налога | Ставка |
|---|---|
| НДФЛ (налог на доходы физических лиц) | 13% |
| Взносы в ПФР (Пенсионный фонд России) | 22% |
| Взносы в ФСС (Фонд социального страхования) | 2,9% |
| Взносы в ФОМС (Фонд обязательного медицинского страхования) | 5,1% |
Точные ставки налогов могут меняться в зависимости от законодательных изменений. Сумма налогов и взносов расчитывается исходя из размера заработной платы иностранцем и его статуса в России.
Важно отметить, что иностранный гражданин, имеющий патент на работу в России, также обязан вести бухгалтерский учет своей предпринимательской деятельности или трудового дохода. Для этого необходимо налаживать связь с российскими бухгалтерскими организациями и получать соответствующие консультации и рекомендации.
Налоговые правила для иностранцев в 2024 году
Налоговые правила для иностранцев, проживающих и работающих в России, в 2024 году изменяются. Ниже приведены основные моменты, которые следует учитывать при уплате налогов.
- Налог на доходы физических лиц: иностранные граждане, проживающие в России менее 183 дней в году, обязаны уплачивать налог только с доходов, полученных от источников в России. Если иностранец проживает в России более 183 дней, то налог уплачивается с доходов, полученных как в России, так и за ее пределами.
- Налог на имущество: владелец иностранный гражданин обязан уплачивать налог на недвижимость, находящуюся в России.
- НДС: по новым правилам, иностранные граждане, работающие в России, обязаны уплачивать НДС с товаров и услуг, приобретаемых или потребляемых на территории России. Размер НДС составляет 20%.
- Патентная система: для некоторых категорий иностранных граждан введена патентная система налогообложения. По этой системе иностранцы, работающие в определенных отраслях, могут платить фиксированную сумму налога вместо обычных налоговых отчислений.
Необходимо отметить, что налоговая система может изменяться, поэтому важно быть в курсе последних изменений и консультироваться с налоговыми специалистами для правильного уплаты налогов и избежания непредвиденных штрафов.
Особенности налогообложения иностранцев с патентом
Иностранные граждане, имеющие патент на работу в России, подчиняются особым правилам налогообложения. В 2024 году были внесены изменения в налоговое законодательство, которые затрагивают эту категорию налогоплательщиков.
В соответствии с новыми правилами, иностранцы с патентом обязаны выплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%. Ранее данный налог составлял 30%, однако было принято решение о его снижении в целях привлечения квалифицированных специалистов из-за рубежа.
Налог на доходы иностранцев с патентом взимается путем удержания из заработной платы компанией-работодателем. Организация, на чьей территории иностранец работает, обязана регулярно перечислять НДФЛ в налоговую службу.
Есть несколько особенностей, которые необходимо учесть при налогообложении иностранцев с патентом:
| Особенность | Значение |
|---|---|
| Сроки уплаты налога | Компания-работодатель должна перечислять НДФЛ в течение 10 дней после окончания отчетного периода. |
| Декларирование доходов | Иностранцы с патентом обязаны подавать декларацию по налогу на доходы физических лиц до конца апреля каждого года. |
| За расчетный период | Весь доход, полученный иностранцем с патентом за расчетный период, подлежит налогообложению. На это влияют общая сумма дохода, количество отработанных дней в России и тип патента. |
| Вычеты | Иностранцы с патентом могут воспользоваться вычетами, предусмотренными законодательством, для снижения суммы налога. |
| Страховые взносы | Датаффинирующая информация по налогу на доходы иностранцев с патентом до 2021 года, изменилась после расчёта страхового взноса и отчислений в ПФР от повышения размера максимального годового размера выплат по патенту. |
Было бы разумным для иностранцев с патентом обратиться к налоговому консультанту или специалисту по бухгалтерии, чтобы правильно оценить свои налоговые обязательства и избежать проблем с налоговой службой.
Шаги для получения патента
- Подготовьте необходимые документы, включая заявление на патент, паспортные данные и информацию об изобретении.
- Составьте описание изобретения и приложите к нему необходимые чертежи или фотографии.
- Подготовьте патентный поиск, чтобы убедиться, что ваше изобретение отличается от уже существующих.
- Оплатите государственную пошлину за рассмотрение заявки на патент.
- Подайте документы в Федеральную службу по интеллектуальной собственности (Роспатент) или вносите заявку через электронную систему.
- Дождитесь рассмотрения вашей заявки и получите ответ от Роспатента.
- Оплатите государственную пошлину за выдачу патента.
- Получите патент на ваше изобретение и зарегистрируйте его в соответствующих органах.
Помните, что процесс получения патента может занять определенное время и потребовать дополнительных действий с вашей стороны. Также следует учесть, что процесс может различаться в зависимости от страны и территории, в которой вы подаете заявку.
Требования к документам
Для получения патента иностранный гражданин должен предоставить следующие документы:
| № | Наименование документа | Требования |
|---|---|---|
| 1 | Заявление | Заявление о выдаче патента с указанием цели пребывания и предполагаемого места работы |
| 2 | Паспорт | Копия паспорта с переводом на русский язык |
| 3 | Документы об образовании | Копии документов об образовании с переводом на русский язык |
| 4 | Медицинская справка | Медицинская справка о состоянии здоровья с переводом на русский язык |
| 5 | Фотографии | Цветные фотографии 3×4 см в количестве 2 шт. |
| 6 | Договор с работодателем | Копия договора с работодателем о предоставлении работы иностранному гражданину |
Все копии документов должны быть заверены нотариально или предоставлены в оригинале.
Правовое положение иностранной рабочей силы
Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ определяется миграционным статусом конкретного млица.
Статус постоянно проживающего в РФ имеет лицо, получившее вид на жительство в нашей стране сроком на 5 лет.
Временно проживающий – тот, кто имеет разрешение на временное проживание сроком на 3 года. Такое разрешение представляет собой отметку в документе, удостоверяющем личность иностранца. И только лицу без гражданства это разрешение выдается в виде отдельного документа.
Следующий статус — временно пребывающий в Российской Федерации. Такой статус присваивается на основании визы или же миграционной карты. Временно пребывающие в РФ не имеют вида на жительство и разрешения на временное проживание. Отдельно среди временно пребывающих можно выделить граждан государств-членов ЕАЭС, то есть из Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. Граждане этих стран имеют право работать на территории РФ без получения патента на работу.
Отдельно выделяются статусы беженцев и лица с временным убежищем на территории РФ, получившие соответствующие удостоверения, а также высококвалифицированные специалисты (ВКС), то есть иностранные граждане, у которых имеется опыт работы или навыки в конкретной специальности, и которые привлекаются к трудовой деятельности в России с высокой заработной платой (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).