Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декретный отпуск имеет свои особенности и нюансы, которые отличают его от обычного отдыха. Большинство работников, включая учителей, имеют право на льготный отпуск по уходу за ребенком. При этом вопрос о том, входит ли этот период в педагогический стаж, является актуальным.
Правила включения декретного отпуска в стаж
Вопрос о включении декретного отпуска в педагогический стаж актуален для учителей, которые решили оформить свой декрет по уходу за ребенком. Кто и как может рассчитывать на включение декретного отпуска в стаж?
Правильное оформление декрета во многом зависит от наличия документов, подтверждающих факт работы учителем. Документы, необходимые для оформления декрета, включают в себя: трудовую книжку, приказы о назначении на должность, аттестаты и другие документы о получении профессии, а также документы, подтверждающие наличие детей.
Для правильного учета декрета в педагогическом стаже необходимо знать некоторые нюансы. Во-первых, декретный отпуск влияет на общий стаж, но не входит в выслугу лет. Он считается отдельным периодом работы, при котором сохраняются все социальные права и льготы, которые были до декрета.
Во-вторых, при наличии декретного отпуска учителю предоставляется право на льготную пенсию по выходе на пенсию. Право на льготную пенсию зависит от общего педагогического стажа и наличия декретного отпуска. Включение декретного отпуска в общий стаж позволяет рассчитывать на получение льготной пенсии.
В-третьих, включение декретного отпуска в стаж происходит при условии, что он был оформлен правильно и соответствует требованиям трудового законодательства. Для правильного оформления декрета необходимо обратиться в соответствующую организацию, где работает учитель, и получить все необходимые документы.
Какая информация имеет значение при включении декретного отпуска в стаж? Во-первых, важно знать, сколько полных лет человек отработал до выхода в нахождение в декрете. Во-вторых, необходимо знать, какое количество детей есть у учителя, так как именно от количества детей зависит длительность декретного отпуска.
Декретный отпуск и льготный стаж
Декретный отпуск — это период времени, в течение которого женщина, работающая в государственных должностях, осуществляет свои обязанности по заботе о малыше. В соответствии с постановлением от 13 октября 2004 года, декретный отпуск включается в льготный стаж.
Декретный отпуск включается в льготный стаж для воспитателей, преподавателей и дефектологов, которые работают в образовательных учреждениях. Согласно правилам, определенным законом, декретное время считается досрочным выходом на пенсию. Таким образом, работающая женщина, в период декретного отпуска, получает необходимое количество лет стажа для получения педагогической пенсии.
Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж зависит от работы, которую выполняет педагог. Для учителей начальных классов и педагогов детских образовательных учреждений декретный отпуск засчитывается в педагогический стаж. То есть, за каждый год работы в декрете педагог получает один год стажа. Важно отметить, что количество лет декретного отпуска не может превышать полтора года.
Декретный отпуск дает женщинам, в том числе педагогам, право на получение льготных условий для выплаты пенсии. Включая декретный отпуск в льготный стаж, педагог имеет возможность получить педагогическую пенсию по достижении определенного возраста и выслуги лет, учет которой ведется с учетом времени декрета.
Вопрос включения декретного отпуска в льготный или педагогический стаж является важным для многих женщин, работающих в сфере образования. Педагогический стаж — это период работы педагогического работника в должностях учителя, преподавателя, воспитателя, дефектолога и т.д. Включение декретного отпуска в педагогический стаж зависит от условий работы и выполнения обязанностей в период этого отпуска.
Согласно постановлению Правительства РФ от 28 октября 2004 г. № 654, декретный отпуск воспитателей и учителей, работающих с детьми дошкольного и начального школьного возраста, а также декретный отпуск дефектологов и медицинских работников, осуществляющих образовательные функции, включается в педагогический стаж.
Декретный отпуск включается в педагогический стаж в случае, если во время отпуска сотрудник выполнял обязанности педагогической деятельности, образовательные и воспитательные функции, связанные с работой с детьми.
Декретный отпуск может быть учтен в педагогическом стаже, если сотрудник находился на должности педагога в момент начала отпуска, имел право на его назначение и выполнял необходимые для этого условия.
Включение декретного отпуска в льготный стаж, который учитывается при расчете пенсии, определяется законодательством и правилами пенсионных отчислений. В зависимости от субъекта Федерации и государственных программ, декретный отпуск может быть засчитан в льготный стаж при выплате пенсии только в определенных случаях.
В целом, декретный отпуск входит в педагогический стаж и может быть учтен в льготный стаж при выполнении определенных условий и обязанностей в период отпуска.
Общий страховой стаж учителя
Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую выплату по старости. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Для общих оснований нужен страховой стаж не менее пяти лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, о нем речь пойдет ниже.
Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отдых по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
Продолжительность декрета преподавателя
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отгул — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Отпуск, срок которого 140 (194) дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании, учитель может приступить к трудовой деятельности. Последующий отпуск для ухода за ребенком разрешено взять как любому родителю, так и другим близким, кто будет заниматься малышом.
Роль декретного отпуска в педагогическом стаже
Декретный отпуск имеет особую роль для педагога, какая не входит в общий период стажа, но при этом включается в право на пенсию по выслуге лет. Для учета декретного отпуска в педагогическом стаже необходимо оформлять соответствующие документы, такие как учительское удостоверение и декретные льготы. Когда учет декрета проводится правильно, то педагог имеет возможность включить этот период отдыха и ухода за ребенком в общий комплект документов при аттестации и декларировании своего стажа.
Особенно важна роль декретного отпуска для молодых учителей, которым придется уходить в декрет сразу после окончания учебного заведения. Декретный отпуск позволяет им вести ребенка весь период его раннего детства и затем возвращаться к работе в уже состоявшемся педагогическом опыте. В таком случае, декретный отпуск будет учитываться при формировании педагогической выслуги лет и даст плюс в стаже учителя.
Оформление декрета имеет свои особенности и требует внимательности во время оформления документов. Кто может заявить на декретный отпуск и какие нюансы должны быть учтены при оформлении декрета? Педагогический стаж и декретный отпуск связаны со страховыми отчислениями и правилами оформления документов, поэтому важно знать, какие действия необходимо выполнить для правильного включения декретного отпуска в педагогическую выслугу лет.
Общий страховой стаж учителя
Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую выплату по старости. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Для общих оснований нужен страховой стаж не менее пяти лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, о нем речь пойдет ниже.
Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отдых по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
| Период трудовой биографии | Документ, на основе которого данный период засчитывается в стаж для досрочного назначения | Правовая норма |
|---|---|---|
| Нахождение в учебном отпуске | Определение ВС РФ от 07.03.2007 № 14-В06-34 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвёртый квартал 2006 года» | …лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости |
| Повышение квалификации с отрывом от производства | Постановление Президиума Верховного суда РФ от 07.06.2006 и 14.06.2006 года «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года» (вопрос 30) | Прохождение работником повышения квалификации с отрывом от работы осуществляется на основании статьи 187 Трудового кодекса РФ. На это время за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Указанный период рекомендовано включать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости |
| Работа в должности вожатой | Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 01.08.2007 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2007 года» | При условии, что работником должно быть выработано не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых даёт право на эту пенсию |
| Нахождение в отпуске по уходу за ребёнком (1,5 года либо 3 года) | Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п.15) | Если период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначение пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости |
| Работа в негосударственном образовательном учреждении для детей | Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2004 №243-0 Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 №11-П | Форма собственности как таковая не может служить достаточным основанием для дифференциации условий по старости лицам, работающим в учреждении для детей. При обращении за назначением трудовой пенсии по старости педагогических и руководящих работников учреждений, не являющихся государственными (муниципальными), должны засчитываться в соответствующий стаж профессиональной деятельности, определённый в подпунктах 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» |
| Работа в советских образовательных учреждениях | Определение Верховного Суда РФ от 23.06.2006 №43-В06-4 | При исчислении педагогического стажа работы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, применяется законодательство того периода, в котором гражданин фактически занимался этой деятельностью, несмотря на то, что к моменту назначения пенсии данный нормативный акт утратил силу |
По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию. Но есть исключение и из этого правила.
ВНИМАНИЕ! Если декрет по уходу за ребенком был оформлен до 6 октября 1992 года, он может быть включен в педстаж.
Такая норма приведена в Постановлении Пленума ВС РФ под номером 30. Не имеет значения, когда декрет был завершен, сколько он длился. Важно только, чтобы он был начат до указанной в Постановлении даты.
Какие документы придется оформлять
Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, необходимо написать заявление на имя директора организации. Образец такого документа вам предоставят в отделе кадров.
На оформление отпуска по уходу за ребенком тоже придется писать заявление, но к нему уже нужно приложить ряд подтверждающих документов. Дело в том, что подобный отпуск сопровождается выплатой пособия в размере 40% от заработка за предыдущие 2 года. Чтобы получать его до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года, понадобятся:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы его отца о том, что он не пользуется соответствующим отпуском и заявление на пособие не писал.
Общий страховой стаж учителя
Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую выплату по старости. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Для общих оснований нужен страховой стаж не менее пяти лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, о нем речь пойдет ниже.
Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отдых по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
Оформление льготной пенсии
О том, как оформить льготную пенсию, сказано в статье 30 ФЗ номер 400 от 28.12.13 г. («О досрочном выходе на пенсию»). Для того чтобы понять, какие льготы у вас есть, необходимо узнать:
- Полное название должности и образовательного учреждения, в котором вы работаете.
- Когда проводилась оценка условий труда или классификация рабочих мест.
- Рассмотреть результаты оценки и понять, какой класс труда на вашей должности.
Такой ход действий подойдет, если работник не знает, есть ли у него выслуга по педагогическому стажу.
После этого можно подать заявление в пенсионный фонд и приступать к подготовке документов для оформления выплат. Для этого понадобится:
- Документ, удостоверяющий личность.
- Свидетельство с данными личного счета в ОПС (обязательное пенсионное страхование).
- Справка о доходах.
Это основной перечень, необходимость остальных бумаг индивидуально для каждого педагога, в этом поможет работник пенсионного фонда. Предоставить документы можно не более чем за месяц до начала досрочной пенсии.
Следует учитывать, что после принятия заявления у вас в распоряжении есть 3 месяца для сбора документов, иначе его придется подавать вновь.
Документы по льготному педагогическому стажу искать несколько сложнее, особенно если есть какие-то дополнительные преграды (утеря документации, изменение названия образовательного учреждения или его закрытие, а также многое другое). Поэтому лучше побеспокоиться об этом заблаговременно и начать собирать документы. После подачи всех бумаг пенсия будет оформлена в течение 10 дней.