Как часто можно платить дивиденды в ООО на УСН

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как часто можно платить дивиденды в ООО на УСН». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В силу обстоятельств, вознаграждения могут быть выплачены не денежными средствами, а, например, имуществом: основными средствами, сырьем, материалами, и т.д. Такая возможность тоже должна быть прописана в Уставе.

Оплата дивидендов в безденежной форме

Перечень, стоимость и распределение имущества по долям отражается в протоколе собрания. Имущество передается по акту в срок не позднее 60 дней после подписания протокола.

Этот вариант вызывает некоторые сложности как для участников, так и самого общества:

1) Если получатель дивидендов – не сотрудник фирмы и других выплат в ней не получает, компания не может выступить здесь налоговым агентом и оплатить НДФЛ, так как нет денежной формы. В налоговую инспекцию нужно сообщить о невозможности удержания налога на доходы физических лиц. Тогда обязанность уплатить налог переходит непосредственно к совладельцу – получателю имущества. Он должен будет сдать декларацию 3-НДФЛ в срок до 15 июля следующего года и самостоятельно уплатить налог.

Но если совладелец получает от компании какие-то другие денежные выплаты (например, зарплату, если числится сотрудником этой организации), то ООО может удержать НДФЛ с этих выплат.

2) В глазах налоговиков передача имущества расценивается как реализация этого имущества, так как происходит смена собственника. Это значит, что организация получает доход, с которого нужно платить налог:

• при ОСНО – НДС и налог на прибыль;
• при УСН – единый налог.

Выплата, начисление, договор — три законных варианта вывода прибыли из ООО

Некоторые бизнесмены используют незаконные способы вывода денег, при которых не нужно платить налоги. Они фиктивно списывают деньги на «хозяйственные» нужды или берут безвозвратный займ. То есть маскируют выдачу зарплаты владельцу бизнеса под другие виды перечислений.

Но это выяснится при проверке, и налоговики доначислят на всю сумму выплат НДФЛ и страховые взносы, а также взыщут пени и штрафы.

Законных вариантов три:

1. Выплата дивидендов.
2. Начисление зарплаты собственнику.
3. Управляющий со статусом ИП или самозанятого.

Выдача займа с возвратом

Как и в случае с выплатой дивидендов, представительскими расходами, рассмотренными в предыдущих разделах, займ с возвратом выплачивается на основании отчета о расчете с налогом, как под эгидой УСН. В случае выдачи займа, деньги начисляются на расчетный счет единственного учредителя.

При выдаче займа с возвратом, налоговые учеты за учетно-налоговый период, в котором осуществляется выдача займа с возвратом, формируются с учетом таких требований:

• запись о выдаче займа и его возврате должна быть отражена в учетно-налоговой политике, утвержденной единственным учредителем ООО;
• сумма выданного займа (за вычетом удержания налогов) должна быть отражена на счете учета займов;
• при возврате займа с учетом начисленных процентов на расчетный счет ООО записывается сумма возврата. Запись о возврате займа должна соответствовать документально оформленному факту перечисления денежных средств на расчетный счет ООО;
• подтверждающий документом формирование доли чистой прибыли, выплачиваемой в порядке дивидендов либо удержания на обеспечение возврата займа, является отчет о расчете с налогом.

Малый бизнес получает еще больше выгоды

Как мы знаем, компании из реестра МСП могут пользоваться льготной ставкой по страховым взносам сразу. Ждать, пока доходы превысят установленный лимит, не нужно. Рассмотрим, как это выглядит на примере.

За 2023 год сумма зарплаты директора ООО “Снегирь”, которая относится к субъектам МСП, составит 30 млн. руб. Давайте разберемся, как выгоднее ее выплачивать — в дивидендах или в виде зарплаты.

Показатели деятельности компании:

• доходы — 1,1 млрд. руб.;

• фонд оплаты труда сотрудников — 400 млн. руб.;

• сумма социальных страховых взносов с заработка сотрудников — 120 млн. руб;

• материальные расходы — 250 млн. руб.;

• начисленная амортизация — 105 млн. руб.;

• остальные расходы — 50 млн. руб.

Итого расходы компании составят 925 млн. руб. Получаем, что сумма прибыли компании до налогообложения составила 175 млн. руб. Если компания, как субъект МСП, будет рассчитываться с учредителем дивидендами, тогда:

• налог на прибыль — 35 млн. руб. (175 х 20%) млн. руб;

• чистая прибыль — 140 млн. руб. (175-35);

• начисленные дивиденды — 30 млн. руб.;

• НДФЛ с дивидендов — 3,9 млн. руб.;

• директор получит дивидендов — 26,1 млн. руб.;

• нераспределенная прибыль — 110 млн. руб.;

• всего уплачено налогов с прибыли и дивидендов — 38,9 млн. руб.

Если же директор будет получать каждый месяц обычную зарплату, расходы на нее будут такими:

• фонд оплаты труда для директора-собственника — 30 млн. руб.;

• страховые взносы с зарплаты директора по льготной ставке — 4,53 млн. руб.

В этом случае расходы всего составят 959,53 млн. руб., тогда:

• прибыль до налогообложения — 140,47 млн. руб.;

• налог на прибыль — 28,094 млн. руб.;

• чистая прибыль — 112,376 млн. руб.;

• НДФЛ с заработка директора — 3,9 млн. руб.;

• всего уплачено налогов с прибыли и зарплаты директора — 36,524 млн. руб.

Как распределяются дивиденды

Собственниками компании могут быть как одно лицо так и несколько участников. В первом случае необходимость распределения дивидендов не возникает. Однако, если учредителей несколько, то тогда приходится определять порядок распределения дивидендов.

Протокол собрания участников компании может содержать только общую сумму чистой прибыли, которую учредители направили на выплату дивидендов. Метод распределения дивидендов определяется в уставе.

Чаще всего этим документом предусмотрено осуществление распределения пропорционально доли участия собственника в уставном капитале. То есть у каждого учредителя существует процентное отношение (например, 50%).

Общую сумму дивидендов умножают на данный процент, в результате чего определяется в денежном выражении причитающиеся к выплате суммы собственникам.

Внимание! Уставом может быть предусмотрен и иной порядок распределения дивидендов. Если производить выплаты собственникам без соблюдения процедуры распределения, данные суммы нельзя будет считать дивидендами.

Для компании это может привести к тому, что ей придется осуществлять обложение выплаченных сумм страховыми взносами. Так как в этом случае выплаты будут рассматриваться ни как дивиденды, а доходы, выплаченные физлицу (если собственник физлицо).

Что нужно предусмотреть в Уставе юридического лица

Деньги предприятия ― это ещё не твои деньги. Поэтому снимать их нужно законно, согласно Уставу.

Если учредителей два и более ― обязательно пропиши, как прибыль будет распределяться и между вами. Обычно это делается пропорционально долям участников в уставном фонде организации. Можно предусмотреть иной порядок: поровну или с привязкой к другим показателям.

Вне зависимости от количества собственников пропиши в Уставе предприятия периодичность получения дивидендов: по результатам финансового года или квартала.

Подумай, нужно ли предусмотреть разные формы выплаты: деньгами или в натуральной форме (товарами и иным имуществом). Лучше это делать деньгами. Так как при выплате доходов в натуральной форме трудно оценить эквивалентную дивидендам сумму. Что касается передачи имущества, то в этом случае могут возникнуть некоторые обязательства на собственника и организацию.

Если условия, прописанные в Уставе, неудобные, в него можно внести изменения.

Какими документами сопровождается снятие дивидендов

Есть 2 формы документа для выплаты дивидендов:

1. решение собственника ― если учредитель один;
2. протокол общего собрания участников ― если учредителей два и более.

В решении / протоколе обязательно пропиши:

— период, за который выплачиваются дивиденды,
— сумму, начисленную каждому участнику,
— срок выплаты.

«Дивиденды за 2018 финансовый год в сумме 60 000 рублей выплатить 1 июня 2019 года».

Срок может быть растянут во времени. Например, есть нераспределённая прибыль оконченного отчётного периода, но не хватает свободных денег для её выплаты. Тогда можно установить срок выплаты не единовременно, а в течение какого-то периода: «дивиденды за 2018 финансовый год в сумме 60 000 рублей выплатить в срок до 1 июня 2019 года». Это нужно отметить в распоряжении учредителя (протоколе собрания). Тогда перечислять доход можно в любое время, когда появятся свободные средства, без ущерба текущей деятельности предприятия.

Вернёмся к примеру 1.

Прибыль за финансовый год ― 60 000 руб. В феврале ты приняла решение о её распределении. Но на счету всего 15 000 руб.

Вариант 1. В протоколе указать, что сумма дивидендов, 60 000 рублей, выплачивается учредителю до 1 июля 2019 (как вариант). В этом случае можно перечислить часть суммы уже сейчас ― исходя из платёжеспособности организации. А далее ― по мере наличия свободных средств на счету.

Вариант 2. В протоколе указать, что распределяем на выплату дивидендов 15 000 руб. Сумму 45 000 руб. оставить нераспределённой. Она просто номинально есть. Вернуться к решению её судьбы можно позже, в любой момент.

Рубрика «Вопрос – ответ»

Вопрос №1. 15.02.17 бухгалтером ООО «Центр» выплачены дивиденды участникам. В какой срок бухгалтер должен перечислить НДФЛ, удержанный с дохода?

Не позже дня выплаты, то есть 15.02.17.

Вопрос №2. ООО «Корпус» использует УСН 6%. Нужно ли «Корпусу» начислять и выплачивать социальные взносы на дивиденды?

Согласно общему порядку, при выплате дивидендов не следует начислять и выплачивать взносы во внебюджетные фонды.

Вопрос №3. Согласно протоколу собрания, ООО «Контур» надлежит выплатить дивиденды участникам до 27.02.17, однако в установленный срок выплаты участникам сделаны не были. Какие последствия при невыплате дивидендов предусмотрены для «Контура»?

При нарушении порядка выплаты дивидендов (в том числе при задержке их выплаты) участник вправе обратиться с иском в суд. На основании судебного решения в пользу участника будет удержана сумма долга, а также материальное и моральное возмещение ущерба.

Вопрос №4. В феврале 2017, при выплате дивидендов, руководством ООО «Транзит» понесены почтовые расходы в сумме 1.303 руб. (уведомление участников о выплате). Может ли «Транзит» признать данную сумму в составе расходов?

В отличие от суммы самих дивидендов, расходы, связанные с их выплатой, «Транзит» вправе отразить в составе расходов.

как часто можно снимать дивиденды и как устанавливать сумму

Фирма только открылась в 1 квартале. Помимо зарплаты хотели снимать дивиденды. С какой периодичностью можно снимать дивиденды. Если мы хотим снимать раз в месяц,это возможно по закону? И как рассчитывать снимать же нужно с нераспределенной прибыли с 84 насколько я знаю, а ее можно только в конце года определить.Интересует для осно и усн 6%.

Если дивиденды начислять решили поквартально, а выплачивать ежемесячно, как сумму определить исходя из прибыли предыдущего квартала (если фирма недавно открыта). Если усн 6% то за основу для начисления дивидендов берем сумму после 6% налога. Или еще учитываем зарплату выплаченную, налоги с зарплаты, банк. расходы и 6% налог и за основу берем только то, что осталось в фактической прибыли.

за основу берем бухгалтерскую прибыль

Я правильно поняла, что если для осно бухгалтерская как в форме2? А если усн 6% (доходы) то со всеми расходами берем, и от того что осталось считаем?

Аноним, правила расчета чистой прибыли для распределения никоим образом не зависят от системы налогообложения

Из ФЗ от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»

Так что распределять получится не чаще, чем раз в квартал. На практике (бывает) деньги выдают по виртуальному поводу, а потом по итогам очередного отчетного периода делают правильные бумаги.

Для УСН чистая прибыль определяется по правилам бухгалтерского учета, так что учет вести придется. Неведение чревато тем, что при проверке НДФЛ налоговики не поверят, что это чистая прибыль, и, соответственно, ставка 9% для выплат участникам/акционерам применена неправомерно.

Расчет дивидендов при УСН в 2019

1. Нет начислений, нет выплат. Если не было распоряжения о начислении дивидендов, то ее невыплата в этом налоговом периоде не несет для ООО никаких последствий.
2. Есть начисление, нет выплаты. Такие дивиденды не могут считаться полученными. Следовательно, на них не могут быть начислены налоги. Учредители правомочны обжаловать это положение дел в суде.

1. Акции, которые являются имуществом учредителя.
2. Вложения в некоммерческую компанию, необходимые для уставной деятельности, не связанной с предпринимательством.
3. Суммы, выплачиваемые при ликвидации фирмы, если они не превышают размер взноса учредителя в уставный фонд ООО.

Начисление зарплаты владельцам бизнеса

Владелец компании может занять в ней должность директора или другую по своему желанию. Тогда он может получать доход от своего бизнеса в виде зарплаты.

Преимущество этого варианта перед дивидендами в том, что получить деньги намного проще. Зарплату можно начислять ежемесячно, и для этого не требуется оформлять дополнительные документы и проверять финансовое положение компании.

С налогами ситуация сложнее. С одной стороны, с зарплаты нужно не только удержать НДФЛ, но еще и начислить на нее страховые взносы по ставке 30%. Но с другой стороны, зарплату и взносы можно включить в расходы, а затем уменьшить налог на прибыль или УСН.

	Общая налоговая система	УСН «Доходы минус расходы»
Сумма прибыли до налогов	200,0 тыс. рублей	200,0 тыс. рублей
Сумма для вывода «на руки»	100,0 тыс. рублей	100,0 тыс. рублей
Ставка НДФЛ	13%	13%
НДФЛ, который соответствует сумме «на руки»	14,9 тыс. рублей	14,9 тыс. рублей
Сумма начисленной зарплаты	114,9 тыс. рублей	114,9 тыс. рублей
Ставка страховых взносов	30,0%	30,0%
Сумма страховых взносов	34,5 тыс. рублей	34,5 тыс. рублей
Налогооблагаемая прибыль / УСН за вычетом зарплаты и взносов	50,6 тыс. рублей	50,6 тыс. рублей
Ставка налога на прибыль / УСН	20%	15%
Налог на прибыль / УСН	10,1 тыс. рублей	7,6 тыс. рублей
Общая налоговая нагрузка	59,5 тыс. рублей	57,0 тыс. рублей
Останется в компании на развитие	40,5 тыс. рублей	43,0 тыс. рублей

Какими документами сопровождается снятие дивидендов

Есть 2 формы документа для выплаты дивидендов:

1. решение собственника ― если учредитель один;
2. протокол общего собрания участников ― если учредителей два и более.

В решении / протоколе обязательно пропиши:

– период, за который выплачиваются дивиденды,
– сумму, начисленную каждому участнику,
– срок выплаты.

«Дивиденды за 2018 финансовый год в сумме 60 000 рублей выплатить 1 июня 2019 года».

Срок может быть растянут во времени. Например, есть нераспределенная прибыль оконченного отчетного периода, но не хватает свободных денег для ее выплаты. Тогда можно установить срок выплаты не единовременно, а в течение какого-то периода: «дивиденды за 2018 финансовый год в сумме 60 000 рублей выплатить в срок до 1 июня 2019 года». Это нужно отметить в распоряжении учредителя (протоколе собрания). Тогда перечислять доход можно в любое время, когда появятся свободные средства, без ущерба текущей деятельности предприятия.

Вернемся к примеру 1.

Прибыль за финансовый год ― 60 000 руб. В феврале ты приняла решение о ее распределении. Но на счету всего 15 000 руб.

Вариант 1. В протоколе указать, что сумма дивидендов, 60 000 рублей, выплачивается учредителю до 1 июля 2019 (как вариант). В этом случае можно перечислить часть суммы уже сейчас ― исходя из платежеспособности организации. А далее ― по мере наличия свободных средств на счету.

Вариант 2. В протоколе указать, что распределяем на выплату дивидендов 15 000 руб. Сумму 45 000 руб. оставить нераспределенной. Она просто номинально есть. Вернуться к решению ее судьбы можно позже, в любой момент.

Как платить дивиденды

Чтобы заплатить дивиденды, нужно принять соответствующее решение, определить размер и источники для выплаты, а также убедиться, что у организации есть право распределять прибыль. Для ООО и АО правила отличаются. Мы собрали их в таблице:

Параметр	ООО	АО
Решение о выплате	Принимает общее собрание участников или единственный участник	Принимает общее собрание акционеров
Периодичность выплат	По итогам года или промежуточных периодов (квартал, полугодие, 9 месяцев)	По итогам года или промежуточных периодов (квартал, полугодие, 9 месяцев)

Что делать, если промежуточные дивиденды оказались больше чистой прибыли за год, — ответили эксперты Контур.Школы.

Похожие записи:

• Налог на недвижимое имущество при УСН в 2024 году
• Въезд пикапов в центр Москвы в 2024 году
• Если угрожают жизни что делать