Льготы сотрудникам ФСИН в 2024 году на отдых
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы сотрудникам ФСИН в 2024 году на отдых». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ежегодное увеличение пенсии обеспечивается за счет индексации пенсионных накоплений. Индексация пенсии происходит в соответствии с инфляцией и уровнем роста цен на товары и услуги. Таким образом, пенсионерам обеспечивается рост их пенсионного дохода, чтобы компенсировать влияние инфляции.
Актуальные изменения в льготах ФСИН в 2024 году
В 2024 году ФСИН вводит ряд новых актуальных льгот для своих сотрудников. Эти изменения затронут категории персонала, их материальное положение и условия работы.
Улучшение социальных условий работы
ФСИН внедряет новые меры, направленные на улучшение социальных условий работы сотрудников. Теперь каждому работнику будет предоставлено увеличенное количество отпускных, а также возможность бесплатного проезда на общественном транспорте в рабочие дни.
Усиление охраны труда
В 2024 году ФСИН акцентирует внимание на охране труда своих сотрудников. Будут проведены специальные обучающие программы по безопасному выполнению служебных обязанностей. Также планируется создание дополнительных медицинских пунктов на территории учреждений ФСИН и оснащение их современным медицинским оборудованием.
Повышение заработной платы
ФСИН установит новые ставки оплаты труда для сотрудников, которые работают на определенных должностях и прошли соответствующие квалификационные аттестации. Благодаря этим изменениям, сотрудники ФСИН будут иметь возможность получить более высокую заработную плату и улучшить свое материальное положение.
Повышение авторитетности профессии
ФСИН сосредоточится на усилении авторитета профессии сотрудников. Будут проведены различные мероприятия по повышению престижа и репутации ФСИН, а также поддержке и поощрению сотрудников силовых структур.
Последние новости о льготах ФСИН и их изменениях в 2024 году
В 2024 году Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) предусматривает ряд изменений в системе льгот, которые затронут как сотрудников ФСИН, так и лиц, находящихся под надзором.
В первую очередь, будет расширен список категорий лиц, имеющих право на льготы в исправительных учреждениях. К таким категориям относятся:
| Категория лиц | Перечень предоставляемых льгот |
|---|---|
| Ветераны Великой Отечественной войны | Бесплатное проездное и проживание в период нахождения в лечебных учреждениях ФСИН |
| Инвалиды I и II группы | Предоставление специальных условий проживания и медицинского обслуживания |
| Женщины, находящиеся в положении | Предоставление дополнительного питания и медицинского наблюдения |
Для сотрудников ФСИН также предусмотрены различные льготы, включая дополнительные отпуска, возможность получения жилищных и материальных выплат, а также участие в программе льготного обслуживания в медицинских учреждениях.
Однако, следует отметить, что все предоставляемые льготы будут регулироваться соответствующими законодательными актами, и для их получения необходимо будет соответствовать установленным требованиям и условиям.
Куда разрешат поехать
В 2023 году сотрудникам ФСИН будет разрешено посетить некоторые страны, однако подробный список пока не опубликован.
Вероятно, при выборе стран для путешествий будут учитываться следующие критерии:
- Уровень безопасности и стабильности политической и социальной ситуации в стране;
- Наличие действующих международных соглашений и договоров между Россией и выбранной страной;
- Возможность получения визы и условия ее выдачи;
- Уровень медицинской помощи и безопасности для посетителей;
Ожидается, что список стран будет опубликован в ближайшее время. Вот несколько стран, которые, возможно, будут включены в список:
- Соединенные Штаты Америки — одна из самых популярных и желаемых стран для посещения;
- Германия — известна своей развитой экономикой и культурным наследием;
- Франция — страна с богатой историей, красивым пейзажем и известными памятниками архитектуры;
- Италия — страна искусства, моды и вкусной кухни;
- Испания — известна своим солнцем, пляжами и традиционными праздниками;
Также стоит отметить, что список может быть расширен или сокращен в зависимости от обстановки в мире и рекомендаций соответствующих ведомств.
| Страна | Особенности |
|---|---|
| Соединенные Штаты Америки | Высокий уровень безопасности, разнообразие достопримечательностей |
| Германия | Стабильная политическая и экономическая ситуация, культурные мероприятия |
| Франция | Располагает множеством исторических и культурных объектов |
«Туризм — это понятие романтичное, позволяющее людям общаться, обмениваться опытом и знаниями, расширять границы собственного мира. И, конечно, знакомиться с разными культурами, стать ближе к человечеству в целом» — Анфус Р.Л.
Кто имеет право на льготы?
Льготы для пенсионеров ФСИН предоставляются определенным категориям лиц, в зависимости от их статуса и условий трудовой деятельности. Вот основные категории лиц, которые имеют право на получение льгот:
- Военнослужащие ФСИН, которые достигли пенсионного возраста или имеют стаж службы, установленный законодательством;
- Ветераны ФСИН, награжденные государственными наградами за особые заслуги в службе;
- Инвалиды, получившие инвалидность в результате прохождения службы в ФСИН;
- Вдовы военнослужащих ФСИН, погибших или умерших от ран, контузий или заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей;
- Лица, которые потеряли кормильца, являвшегося военнослужащим ФСИН и погибшим или умершим от ран, контузий или заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей;
- Военнослужащие ФСИН, уволенные в связи с ликвидацией организаций и учреждений ФСИН.
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск
Порядок предоставления основного ежегодного оплачиваемого отпуска регламентирован ст. 46 Положения о службе в ОВД РФ. В силу норм данной статьи очередной ежегодный отпуск сотрудникам УИС предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, — 45 календарных дней. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более 10 дней) при определении длительности очередного отпуска не учитываются. Общим выходным днем является воскресенье (ст. 111 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, не учитываемые при исчислении продолжительности отпуска, перечислены в ст. 112 ТК РФ. К ним относятся:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Расчет отпуска сотруднику ФСИН в 2021 году
При делении отпуска нельзя нарушать правило, установленное ст. 125 ТК и соответствующее требованию Конвенции Международной организации труда № 132 от 6 сентября 2011 г. Конкретно, длительность хотя бы одной его части не должна быть меньше 14 календарных дней.
Можно ли разбивать отпуск по дням, Трудовым кодексом не определено. Теоретически, вторую половину отпуска можно разделять на сколь угодно мелкие периоды, даже и состоящие из одного дня. Данные действия не будут противоречить законодательству, хотя и, наверняка, встретят некоторое сопротивление со стороны руководства. Помимо этого, начисление пособия за слишком малый период отдыха также несколько более затруднителен. Для самого работника выход в отпуск на столь краткие интервалы нельзя отнести к получению полноценного отдыха.
Что касается дробления законного отпуска на части, то согласно ТК РФ, эта процедура не возбраняется – с согласия самого работника начальство вправе делить отпуск. Но, хотя бы одна из частей отдыха не должна быть меньше, чем 14 дней. Получается, что к «нормальной» части отпуска можно присовокупить и выходные дни, и тогда минимальное количество их составит 15 или 16 дней.
Разделение отпуска на части (ТК РФ, статья 125) возможно по соглашению работника с нанимателем. При этом хотя бы одна из частей не может быть короче 14 дней. Следовательно, остальной период может быть разбит на любое количество частей. Например, сотрудник может отдохнуть в первый раз 14 дней, а через некоторое время взять еще два отпуска по неделе каждый. Отметим, что Трудовой кодекс не запрещает брать даже 1 оплачиваемый выходной, а работодатель не может установить на предприятии правила, ограничивающие минимальную длительность отдыха. Ведь согласно статье 8 ТК РФ, наниматель не может принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы, ухудшающие права работников, по сравнению с теми, что содержатся в трудовом законодательстве.
Тем не менее, на практике работодатели крайне неохотно идут на деление отдыха на периоды от 1 до 5 дней, поскольку это сопряжено с бумажной волокитой. Кроме того, при составлении графика работодатель оценивает производственную необходимость в том или ином работнике в конкретный промежуток времени, а частые и короткие периоды отдыха могут негативно сказываться на работе компании. Во многих организациях на период отсутствия того или иного сотрудника необходимо назначать для него замену, что также усложняет процедуру оформления отдыха. В частности, такие трудности встречаются в организациях, функционирование которых возможно только при наличии установленного кворума. Например, различные экспертные комиссии.
Не позднее чем за две недели до начала нового года на предприятии составляется график отпусков. Наниматель утверждает этот документ с учетом мнения персонала и производственной необходимости предприятия. Знакомить персонал с этим документом не обязательно, но на некоторых предприятиях предпочитают это сделать под подпись во избежание недопониманий.
Разделение отдыха должно быть согласовано между работником и работодателем. Этот факт должен быть закреплен документально. Нередко сотрудники пишут соответствующее заявление на имя руководителя. Образец бланка предоставлен ниже.
Как минимум за две недели до начала отдыха наниматель отправляет сотруднику соответствующее уведомление, где он должен поставить отметку об ознакомлении.
Если сотрудник хочет, чтобы ему дали внепланово отдохнуть, он должен написать соответствующее заявление. В некоторых случаях руководитель может пойти навстречу и подписать заявление.
Факт того, что работник отдыхает, должен быть отражен в табеле учета. Для этого применяется код «ОТ» или «09».
Индексация военной пенсии в 2023 году: на сколько повысят пенсии военных и силовиков
Следующие увеличение военных пенсий пройдет в октябре 2023 года. Именно 1 октября пройдет индексация денежных довольствий и, соответственно, военных пенсий. Однако, большая часть выплат, в том числе и тем, кто получает страховую пенсию, будет проиндексирована гораздо раньше — с 1 января. Пенсии военных проиндексируют на 10,5 процентов. Это решение было принято Государственной думой в конце октября. Средний размер пенсии военнослужащих в таком случае составит 41,9 тысячи рублей по стране.
Люди, которые не получили проиндексированную выплату с 1 января 2023 года, расстраиваться не должны. Выплату таким людям отправят на счет автоматически с октября. Если же вам не нужна выплата на карту, вы можете попросить, чтобы вам ее принес курьер.
Где работают сотрудники ФСИН?
Федеральная служба исполнения наказаний – большая разветвленная сеть государственных органов, которые следят за порядком. Система ФСИН включает в себя работу в следующих учреждениях:
- Места отбытия наказаний, в том числе, тюрьмы, колонии для несовершеннолетних и заключенных пожизненно, следственные изоляторы.
- Некоторые виды медицинских учреждений: центры реабилитации, военные лечебницы и комиссии, туберкулезные и психические диспансеры.
- Уголовно-исполнительная инспекция – наблюдение за теми, кто находится под домашним арестом.
- Некоторые образовательные и религиозные учреждения.
- Центры трудовой адаптации и некоторые цеха на предприятиях.
Индексация военных пенсий в 2023 году — последние новости из Госдумы
В сентябре 2022 года Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму проект федерального бюджета РФ на 2023 год. Из текста законопроекта следует, что Правительство планирует с 1 октября 2023 года проиндексировать денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц. Повышение будут производить в соответствии с прогнозной инфляцией — на 5,5%.
На столько же процентов, на 5,5% с 1 октября 2023 г., вырастут и пенсии военных пенсионеров, так как их исчисление происходит с учетом денежного довольствия военнослужащих.
Стоит пояснить, что процент повышения пока предварительный, так как при формировании бюджета ориентируются на прогнозный уровень инфляции. Ближе к дате плановой индексации глава Правительства утвердит Постановление, в котором уже будут определены окончательные параметры повышения.
Формула расчета пенсии ФСИН
Чтобы определить размер пенсии сотрудника ФСИН, необходимо использовать специальную формулу:
ПВ = ДС * ПК * КК * РК
Где:
- ПВ – пенсионная выплата;
- ДС – сумма оклада за должность, звание и надбавок;
- ПК – понижающий коэффициент, показатель, устанавливающийся ежегодно (в 2020 г. приравнивается к 73,68);
- КК – корректирующий коэффициент, напрямую зависит от стажа (при минимальной отработке равен 50%, за каждый проработанный год свыше минимального 20-летнего профильного стажа прибавляется 3%, при общем стаже за один год свыше 12,5 лет — 1%);
- РК – районный коэффициент, зависит от района службы.
Зарплаты сотрудников ФСИН
Первичный оклад (за должность и звание).
Премии, дополнительные выплаты (могут быть в несколько раз больше оклада).
Надбавки за работу с секретными делами, государственной важности.
Надбавки за выполнение операций, представляющие угрозу жизни.
Выплату на приобретение или постройку жилья.
13-ю зарплату.
Компенсация за оплату съемного жилья.
Отпускные.
- Директор.
- Управления (собственной безопасности, делами и защиты государственной тайны, охраны и конвоирования, тылового обеспечения, кадров, адаптации осужденных и др.), которыми руководят заместители директора.
- Учреждения, находящиеся в подчинении ФСИН (автотранспорта, повышения квалификации, санатории, строительства и др.).
- Территориальные отделы по управлению субъектами Федерации.
- Учреждения, находящиеся вподчинении у территориальных отделов (конвоирование и учебные центры).
- Тюрьмы, исправительные колонии, следственные изоляторы иуголовные инспекции.
- Вооруженные спецподразделения.
Можно ли военным и полицейским ехать на отдых в Турцию и Египет
Пожалуй, нет больше таких «распиаренных» заграничных курортов среди россиян, чем Египет или Турция. Туда каждый сезон отправляется значительная часть обеспеченных и искушенных граждан.
Однако в последние годы турпоток в эти страны снизился и виной тут не только напряженность и война в Сирии, но также падение доходов россиян. Теперь отдых в Сочи или Анапе для большинства становится куда более дешёвым, чем перелёт и заморские отели.
Сложности в отношениях с Турцией у России начались в ноябре 2015, когда их военно-воздушные силы сбили наш самолет Су-24, выполнявший боевой вылет, в результате чего погиб российский летчик. В июле 2016 года Президент Турции Эрдоган отправил письменное соболезнование по поводу случившегося, в связи с чем инцидент был исчерпан и россиянам вновь разрешили летать в Турцию на отдых. В последнее время вообще ведутся разговоры о том, чтобы россияне могли ездить в Турцию по внутреннему паспорту.
Что касается полетов в Египет, то с этим государством также произошли сложности и были введены запреты на полеты для всех туристов из России, после того как над Синайским полуостровом разбился самолет Airbus A321 российской авиакомпании «Когалымавиа» в результате чего все пассажиры (а их на борту находилось 224 человека) трагически погибли.
С начала 2018 года, Ростуризм опубликовал разрешение о возобновлении регулярных туристических полетов в Египет.
Однако, уже 26 июня 2019 года уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова предложила отменить ограничения на выезд за рубеж полицейским. Она заявила, что это чрезмерная мера в отношении тех сотрудников, которые не имеют допуска к секретным данным.
В результате глава МВД Владимир Колокольцев подписал разрешение, которое снимает запрет для сотрудников силовых ведомств на посещение таких стран, как:
Какие моменты учитывают при начислении заработной платы сотруднику УИС
Перед тем как отвечать на этот вопрос, необходимо дать краткое пояснение о том, кто вообще служит/работает в УИС РФ.
Как и в большинстве иных силовых структур России, во ФСИН могут служить:
- военнослужащие (т. е. сотрудники со спецзваниями внутренней службы, соответствующими обычным армейским или полицейским званиям), — они проходят службу в ведомстве по контрактам и получают денежное довольствие, состоящее из окладов по званию и должности и различных надбавок к ним;
- вольнонаемные (лица из числа гражданского персонала без спецзваний) — они трудятся в УИС по обычным трудовым договорам и получают только оклады по должности (надбавок им, как правило, не положено).
Поэтапное повышение пенсионных начислений
Первая индексация пройдет 1 апреля 2023 года. Она затронет круг пенсионеров, которым положены разные социальные надбавки: за иждивенцев, при достижении возраста 80 лет, инвалидности и т.д. Величина ее составит примерно 3,3% по предварительным подсчетам. Повысится и социальная пенсия, и надбавки, которые рассчитываются от ее суммы.
Вторую индексацию военной пенсии МВД в 2023 году выполнят 1 октября 2023 года. Сначала повысят оклад сотрудников, а затем на основе нового денежного довольствия рассчитают размер выплаты за выслугу лет. Планируется увеличение на 10,5%. Это на 5 процентных пунктов выше, чем величина инфляция.
Расчеты процентов индексации пока лишь предварительные. Точные будут известны позже, так как власти ориентируются на уровень инфляции.
№ 12-ФЗ запретил взыскивать долги с соцвыплат и пособий, но не с пенсии по старости
После введения в действие № 12-ФЗ, установлен запрет на взыскание долгов с некоторых видов социальных выплат и пособий. Однако, этот запрет не распространяется на пенсии по старости.
Что такое долги по соцвыплатам и пособиям? Какие условия должны быть учтены при установлении запрета на взыскание долгов? И какое значение имеет № 12-ФЗ для граждан, имеющих долги?
Долги по соцвыплатам и пособиям — это задолженность граждан перед государством в результате удержания соответствующей части ежемесячного дохода. Уровень удержания может быть установлен при особых условиях или учитывая заслуги гражданина.
№ 12-ФЗ устанавливает, что долги по соцвыплатам и пособиям не могут быть взысканы в случае наличия задолженности перед должником. Однако, долги по пенсии по старости, при условии наличия должника и величины его ежемесячного дохода, могут быть взысканы.
Нормальный уровень задолженности устанавливается в размере не более 50 процентов от величины ежемесячного дохода должника. При установлении особых условий или учете заслуг должника, размер задолженности может быть увеличен или уменьшен.
Запрет на взыскание долгов с соцвыплат и пособий обеспечивает существование социальной поддержки граждан, позволяя им сохранить определенную часть своего дохода для удовлетворения основных нужд. Однако, взыскание долгов по пенсии по старости остается возможным.
При наличии особых заслуг — какие есть льготы
При наличии особых заслуг перед государством и обществом, сотрудникам ФСИН могут быть установлены льготы в соответствии с № 12-ФЗ «О ФСИН России».
В частности, при наличии особых заслуг, сотрудникам ФСИН может быть предоставлена следующая льгота:
- Нормального и достойного проживания. Эта льгота предусматривает обеспечение сотрудника ФСИН жильем в соответствии с его служебным положением, при условии отсутствия задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг.
Величина арендной платы, подлежащей взысканию с гражданина, не должна превышать 10% от его дохода, учитывая всю совокупность доходов, получаемых должностным лицом (включая зарплату, материальную помощь, доплаты и надбавки к должностному окладу) после вычета обязательных платежей, а также временный остаток после удержания с указанных доходов процента к пенсии (старости) и других социальных выплат, а также долга по взысканию аллементов, пособий и пенсий.
При этом, не взыскивается задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг, если гражданин находится в отпуске, командировке или на болезни.
Такие льготы устанавливаются с учетом особых заслуг сотрудника ФСИН, и в случае нарушения должником условий установления и получения указанных льгот, они могут быть отменены в соответствии с действующим законодательством.
| Условия взыскания | Уровень дохода, при котором взыскивается задолженность | Величина задолженности |
|---|---|---|
| С учетом дохода и задолженности по платежам | меньше пенсии по старости | не превышающая 10% от дохода сотрудника |
| Без учета дохода и задолженности по платежам | больше пенсии по старости | полная сумма задолженности |