С какой зарплаты начисляются и высчитываются алименты с чистой или грязной
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С какой зарплаты начисляются и высчитываются алименты с чистой или грязной». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Конечно, прежде чем выяснять, как начисляются алименты, давайте определим, что есть что. «Грязный» доход – это зарплата без вычета НДФЛ. А та плата, которую работник получает после вычета всех налогообложений, является «чистой».
Алименты с грязной или чистой зарплаты
«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».
Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:
- начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
- ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).
Как видим, работодатель уплачивает за каждого работника еще 30 % от суммы начисленной зарплаты на различные сборы. Но это – обязанность работодателя.
Обязанность работника по закону – платить НДФЛ. Поэтому «грязная» зарплата для работника – это до удержания НДФЛ, а чистая – после уплаты налога.
Важно! И начисленная зарплата, и зарплата к выдаче – это официальные выплаты, размер которых прямо влияет на алименты. Отчисления, которые делает работодатель в различные фонды, никак не влияют на размер алиментов.
Формирование расчетной базы
Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.
Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:
- пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
- компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
- возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
- компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
- перечисленная гуманитарная помощь;
- суммы доходности, полученные от командировок;
- амортизационные поступления.
В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.
Как высчитываются алименты?
Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908, сначала суммы заработной платы и иного дохода гражданина облагаются налогом, а потом из оставшихся сумм исчисляются алиментные выплаты.
То есть для расчета алиментов учитывается «чистая зарплата», сумма, оставшаяся после удержания налога.
Гражданин Чернокотов работает веб-разработчиком. Его ежемесячная оплата труда складывается из оклада в размере 37000 рублей и ежемесячных надбавок за эффективность труда в размере 23000 рублей. Итого зарплата начисленная (грязная) у гражданина Чернокотова составляет 60000 рублей.
Чернокотов должен платить алименты на одного ребенка по исполнительному листу на основании судебного приказа в размере ¼ заработка и (или) иного дохода.
Алименты высчитываются следующим образом:
60 тыс. руб. – 13% (НДФЛ) = 52200 («чистая» ЗП на руки)
52200 : 4 = 13050 (размер алиментов, которые работодатель переведет получателю).
Согласно ст. 217 Налогового кодекса (НК РФ), получатели алиментов не платят налоги с этих сумм.
Стоит ли учитывать дополнительные выплаты при расчете алиментов?
При формировании базы для расчета алиментов используется понятие «чистой» зарплаты, которая включает величину зарплаты заработной платы, уменьшенную на налоги и обязательные отчисления. Однако, можно ли учитывать дополнительные выплаты, например, премии, бонусы и другие надбавки?
В общем случае, при расчете алиментов учитывается только «чистая» зарплата, без учета дополнительных выплат. Это связано с тем, что дополнительные выплаты могут иметь различный характер и выплачиваться с разной периодичностью, что усложняет расчет алиментов.
Если же дополнительные выплаты выплачиваются работником регулярно и имеют стабильный размер, то их можно учитывать при расчете «грязной» зарплаты. В этом случае, дополнительные выплаты включаются в базу расчета алиментов и учитываются при формировании суммы выплаты на иждивение ребенка.
В конечном итоге, решение о том, учитывать ли дополнительные выплаты при расчете алиментов, остается на усмотрение суда. Поэтому важно обратиться к специалисту, который поможет правильно оценить ситуацию и выбрать оптимальный вариант расчета алиментов.
Зарплата «грязная» и «чистая» – о чем речь?
«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».
Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:
- начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
- ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).
Порядок подсчета и взыскания алиментных обязательств
Статья 81 СК РФ устанавливает величину выплат в зависимости от уровня дохода алиментообязанного и количества находящихся на иждивении детей. Отчисления в виде процента от дохода назначаются, если:
- алиментоплательщик имеет стабильный уровень дохода;
- отец официально трудоустроен;
- размер взыскиваемого из зарплаты процента достаточен для удовлетворения базовых потребностей ребенка.
Так, по законодательству объем материальной помощи составит:
- 25% от зарплаты, если у алиментоплательщика имеется один ребенок;
- 33% от всего дохода, если у плательщика на иждивении находятся двое несовершеннолетних;
- 50% от ЗП, если суд назначил выплату алиментов для троих и более детей.
Как происходит расчет алиментной суммы
Расчет алиментной суммы происходит путем учета различных факторов. В первую очередь, это сумма дохода плательщика, указанная в трудовом договоре.
При расчете также учитывается наличие детей, для которых выплачиваются алименты. Взыскание алиментов может происходить как с «грязной» зарплаты (до уплаты налогов), так и с «чистой» зарплаты (после уплаты налогов).
Если плательщик имеет больничные листы, то при расчете алиментной суммы в бухгалтерии их не учитывают, так как они не считаются доходом. Но если плательщик получает больничные по патенту, то эти деньги включаются в расчет алиментных платежей.
Также важно отметить, что расчет алиментной суммы происходит на основании документирования доходов плательщика. Если плательщик увольняется с работы, то его последняя зарплата остается основой для расчета алиментов вплоть до получения нового места работы.
Порядок выплаты алиментов
Алименты являются материальной помощью ребенку от родителя, который проживает с ним раздельно. По закону, алиментная обязанность сохраняется за родителем до совершеннолетия ребенка.
Данная помощь может оказываться как в денежной форме, так и в натуральной (одежда, игрушки, продукты питания и пр.). Чаще всего, алименты выплачиваются деньгами. Выплата является ежемесячной.
О конкретной сумме родители могут договориться сами, а если договориться не получается, то спор разрешается судом.
Судья принимает решение о выплате алиментов, исходя из дохода отца и интересов ребенка. Так, если отец трудоустроен, то с него взыскивается часть зарплаты: 1/4 – на одного ребенка, 1/3 – на двух, 1/2 — на трех и более детей.
Как рассчитать алименты на ребенка с помощью калькулятора
Онлайн калькулятор алиментов помогает быстро рассчитать сумму, на которую вы можете претендовать после обращения с исковым заявлением в суд для взыскания материальной помощи на ребенка. Если вам не совсем понятно, как правильно воспользоваться калькулятором, то ознакомьтесь с нижеприведенной инструкцией расчета.
- Первое поле: отмечаем количество общих детей, на которых вы планируете получать алименты. В зависимости от количества детей будет браться определенный процент от дохода родителя.
- Следующее поле «Доход», вписываем сюда ежемесячную заработную плату отца.
- Поле «НДФЛ» необходимо учитывать в калькуляторе, когда общая сумма дохода указывается без вычета налога.
- Последняя графа – это «Дополнительные доходы», их также указываем, если у алиментоплательщика имеются прочие суммы доходов, например, сдача в аренду жилья или наличие в банке депозита, по которому он получает ежемесячно проценты. То есть указывает ту сумму, которую можно привести в качестве доказательств дополнительного заработка в суде.
- Если все заполнено верно, нажимаем «Рассчитать». После этого калькулятор расчета алиментов выдаст вам верную сумму выплат.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
✅ Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?
Прежде, чем рассматривать порядок расчета и удержания алиментов из заработной платы, нужно разобраться с понятиями «чистой» и «грязной» зарплаты. Надо сказать, что таких определений как «чистая» и «грязная» заработная плата в законе нет – это просторечивые выражения.
Под «грязной» заработной платой надо понимать начисленную работнику денежную суму, из которой еще не удержаны налоги, взносы и обязательные платежи. «Чистая» заработная плата – выдается работнику после удержания налогов, взносов и обязательных платежей. Поэтому «чистая» заработная плата всегда меньше «грязной».
Не нужно отождествлять понятия «грязной» и «серой» заработной платы. В отличие от «грязной» заработной платы, официально указанной в бухгалтерских документах, «серая» заработная плата нигде не указана, из нее не удерживаются налоги, взносы и обязательные платежи, она выдается работнику в дополнение к «белой» заработной плате в обход налогового законодательства РФ. «Серую» заработную плату еще называют зарплатой «в конверте».
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
А теперь перейдем непосредственно к вопросу о том, как начисляются алименты: с «чистой» или «грязной» зарплаты? Прежде чем углубляться в эту тему, давайте выясним, что подразумевается под этими понятиями.
В первую очередь следует знать, что эти термины не официальные, а популярные. «Грязная» заработная плата: это сумма, которую человек получает в месяц без учета налогов. В то время как «чистая» зарплата — это деньги, которые работник получает на руки. Понятно, что «грязная» заработная плата выше, чем «чистая». Так сколько же алиментов?
По законодательству нашей Родины существует ряд подробных инструкций о том, как начисляются алименты. Например, пунктом первым статьи № 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года установлено, что алименты исчисляются из суммы, которая остается после удержания налога. Другими словами, с «чистой» зарплаты.
Несколько слов в заключение
Как видите, тема выплаты алиментов до сих пор остается острой и болезненной для многих разведенных пар. То, что супруги не могут договориться и прийти к общему знаменателю, ни в коем случае не должно сказываться на благополучии их детей. Поэтому государство установило такое понятие, как алименты, которые могут быть присуждены в судебном заседании. Его размер может быть увеличен или уменьшен по объективным причинам, рассмотренным на заседании.
Государство указало конкретный процент алиментов и должностной оклад плательщика. Такие меры регулируются в целях обеспечения несовершеннолетнего ребенка и улучшения его материального обеспечения.
Разведенные супруги имеют право по взаимному согласию изменить размер причитающихся алиментов путем заключения соглашения и его нотариального удостоверения.